金年会

销售绩效提升

让您的销售更具战略、更有用率。

销售技巧评估工具 (SSAT?) 能让您客观相识员工的销售手艺,通过提供详细数据使您相识员工的优势和劣势。

SSAT?分为多种版本,凭证您的销售架构以及所在行业为您量身定制,SSAT?以改善销售结构为目的,并能让妄想实时转化为行动。

SSAT?是一种销售手艺评价系统,能在您的销售组织内部对小我私家、团队和公司层面的销售能力举行详尽准确的量化。这些主要信息能让您集中实力举行销售培训、督导和治理,以获得最优效果和最大化的收入增添。

客户导向型销售 (CFS?) 能提供销售力训练以周全地提升销售业绩。重新手到老员工,客户导向型销售培训项目都能让他们的销售技巧和能力获得提升,从而获得即时业绩增添;赟SAT?提供的信息,金年会销售咨询团队能够为您提供定制化的讲师指导或培训师培训项目,在各层面上助您提高销售业绩。

效劳内容

◆ 销售评估

销售评估驱动销售业绩

若是没有详细的数据量化优弱点,您将怎样改善销售团队的体现呢?
对每个销售代表的销售技巧作出精准的评估——这关乎知识和看法。这些评估信息将应用于有针对性的训练、督导和绩效治理。销售技巧评估工具(SSAT?)能够通过对涵盖五大领域的25个方面的影响力举行评估,从而对您的销售职员销售手艺举行量化评估。SSAT?为销售司理提供了从小我私家、团队和公司整体这三个层面评估销售技巧的须要工具。SSAT?是基于网络的销售技巧评估工具,能提供针对差别销售岗位和行业的多种版本,有用反应您的详细情形。将数据转化为行动,金年会咨询能提供客户导向型销售培训CFS?和行为评价工具Predictive Index?,多种工具团结使用将确保您取得恒久可一连的卓越销售目的。

◆ 销售治理

引发您的团队,将知识转化为行动和效果

销售治理中总会遇到一些棘手的问题,好比怎样缩小知与行之间的差别?怎样让您的销售团队应用所学的销售知识?为什么有些人能迅速意会,有些人则需要破费更长的时间方可学以致用?
谜底往往在于驱动事情行为的小我私家行为念头。通过行为评估工具PI?能资助治理者更好地相识驱动因素是怎样对一样平常绩效爆发影响的。治理者在和员工共事时可以运用这些“内部知识”将新学到的销售技巧在销售团队的各个层面上加以运用,从而提升整个团队的销售业绩和事情效率。

金年会咨询的销售增添指导项目是凭证销售技巧评估工具和PI?提供的行为评估信息和看法对销售司理举行的高效整日培训项目。销售司理们会发明这些行之有用的销售技巧可以应用于一样平常事情,并能取得一连有用的销售业绩增添。

◆ 销售训练

定制化、有针对性的评估用以提升绩效

毫无疑问,训练您的销售团队是您可以连忙实验的最主要的公司投资之一。您的团队值得获得最好的培训,金年会咨询恰恰能为您的销售团队定制这样的切实有用的培训计划。
客户导向型销售培训CFS?是一项有高互动性的销售培训项目,它能提供有用的照料式销售所必需的焦点能力训练。通过高度互动的成人教学模式提供团队所需的特定知识,使员工时时都能体现最佳,从而一直提升销售业绩。CFS?将让您的团队掌握详细可行的销售技巧,使销售历程更可控更有用率,销售业绩实现连忙增添,让您的公司在市场竞争中脱颖而出。该培训项目的加入者将从培训中学到实现销售收入快速增添所需的销售技巧。

针对更大型的销售步队, CFS?也可以作为一种认证式的培训师培训课程,客户能对知识转移历程完全控制,并在内部一直增强。我们的教学课程设计会凭证客户所处的行业与情形专门定制培训计划。培训师培训能够为销售司理提供有力的资料、要领论和其它强化工具。

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