金年会

首页-加入我们-社会招聘
关于员工的生长:
金年会承继为员工创立平台的使命 ,基于员工职业生长路径举行设计 ,提供员工清晰职业生长路径 ,并给予员工充分的生长空间及展示平台。金年会致力于寻找志同志合的事情同伴 ,并一直资助其挖掘潜能 ,逐步举行自我价值实现及生长。
推行“时针妄想“培训。
  • 合资人
    认真营业项目的签发 ,审核重大项目的审核程序;能向客户提出权威性的建议;具有驾驭全局的能力 ,决议公司的战略偏向 ,具有卓越的市场能力 ,优化公司整体客户结构等。
  • 高级司理
    能同时认真多个项目 ,包括客户关系的建设及维持;包管使命在预算时间内完成 ,具备专业理论的研究能力 ,作为级别较低员工的导师。
  • 司理
    能有用对项目实验监控 ,能判断和处置惩罚较重大的营业问题 ,规范完成稿本 ,认真督导和培训级别较低员工
  • 助理司理
    能自力选择专业事情程序 ,认真控制项目的全历程 ,并监视 ,指导和审核小组成员的事情。
  • 助理
    学习基本程序及要领;在项目认真人的指导下 ,加入实质性专业事情。
金年会(中国)官方网站 - 手机版APP下载
合资人
高级
司理
司理
执业资格
助理
司理
助理
应届生
在金年会 ,学习陪同职业生长的始终 ,我们以为员工的自我生长是组织一直前进的源动力 ,
因此 ,金年会起劲坚持培训学习的一连性 ,资助员工在职业生长蹊径上一直求知立异 ,挖掘自我才华 ,走向特殊。
Experienced hires
Training
审查招聘信息
【网站地图】【sitemap】