金年会

随着行业生长愈加成熟
，各大会计师事务所已将应届生作育作为公司人才输入的主要途径
，把企业雇主品牌推广作为招聘事情的主要一环。

金年会通过这些年的快速生长
，对人才的盼愿愈加迫切
，对应届生的作育也越发重视
，这也成为一个成熟型事务所的标记之一。现在我们在应届生的作育事情上已经有了一定的履历积累。接下来我们事情的延伸和深入偏向就是选拔更多优异的应届生
，同时让更多同砚在进入大学之初就最先相识我们。

金年会对应届生的作育已经有了【分针妄想】；

而对在校生
，我们启动了【秒针妄想】——每年的7月份
，我们都会约请天下各大高校的优异在校生加入金年会的夏令营
，给有意向从事事务所行业的同砚们提供一个零距离接触会计师事务所行业
，提升专业认知和相识杭州这座都会的时机。

前几届暑期夏令营举行较量乐成
，平均每届有30位左右的同砚加入
，许多同砚乐成应聘金年会校园招聘
，加入了金年会的各人庭。